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Wie viele Abmahnungen bis Kündigung?

Arbeitsrecht
 
 
Was ist überhaupt eine Abmahnung? Die Abmahnung ist ein rechtliches Instrument in einem bestehenden Arbeitsverhältnis. Sie erfüllt zwei Funktionen: Rügefunktion: Ein konkretes Fehlverhalten wird beanstandet. Warnfunktion: Für den Wiederholungsfall wird…

Fristlose Kündigung erhalten – was tun?

Arbeitsrecht
 
 
Was bedeutet eine fristlose Kündigung? Die fristlose Kündigung – juristisch „außerordentliche Kündigung“ – beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung. Eine Kündigungsfrist wird nicht eingehalten. Für Sie bedeutet das: Von einem…